Tidak cukup terdengar, seorang marketing yang sempurna, kenapa brand akan sulit untuk memutuskan menggunakan keahlian marketing tersebut.
- "Sempurna" & "Ahli" SANGAT subjektif. Yang satu CEO anggap penting banget, CEO yang lain semuanya biasa saja.
- Anda tidak akan dapat mengenali jika mereka adalah "ahli" jika Anda tidak berpengalaman dalam pemasaran.
- Anda mungkin tidak mampu membelinya karena kebanyakan "ahli" TAHU mereka "ahli".
- Apa yang terjadi dengan bisnis ketika mereka pergi? (Dan mereka AKAN pergi) Anda tidak akan dapat menggantinya karena Anda telah membangun bisnis di sekitar ahli yang megah, ajaib, dan tak tergantikan!
Sebaiknya fokus pada perekrutan untuk tahap dan fase pertumbuhan tempat Anda berada dan "zona jenius" yang Anda butuhkan saat itu.
Jika Anda masih tahap awal, Anda mungkin menginginkan banyak potensial yang juga dapat merancang strategi. Mereka merasa nyaman dengan berbagai bentuk eksekusi dan membuat rencana untuk menang, tetapi mereka belum tentu "spesialis". Pada tahap ini, ini baik-baik saja. "Kesempurnaan" adalah hal yang bisa kita sisihkan.
Jika Anda berada di tahap selanjutnya, Anda akan menginginkan seseorang yang dapat memimpin tim yang berkembang pesat dan berpikir baik untuk jangka panjang maupun jangka pendek.
Kepemimpinan, manajemen, kolaborasi, dan kepemilikan fungsi pemasaran secara keseluruhan menjadi lebih ditekankan karena mereka bekerja dengan pemangku kepentingan lain dan memimpin tim mereka sendiri.
Artikel Terkait
catatan