Ini adalah sepenggal kisah contoh Micromanagement yang berdampak pada kenyamanan kerja. Sebetulnya tidak ada yang sulit dalam pekerjaan jika kita memang benar menguasainya, tapi terkadang ada orang disekitar yang memberikan "hal lain" yang menurut saya pribadi gak ada urusan. Saya masih mau mengerjakan "hal lain" tersebut, bukan takut tapi karena saya menghargai orang tersebut biar dia tau bahwa perkerjaan yang dia berikan meskipun diluar scope itu mudah saja bagi saya.
Pernah dengar ini "Google Search Console tidak reliable ?" ah sudah lah... kalau boleh usul justru data yang tiap minggu diberikan hanya tren sesaat gak usah dikejar-kejar.
Tahu gak apa yang dibicarakan para minion ketika meeting dibatalkan atau diubah jadwalnya ? gak tau kan ?
Saya sedikit paham, mungkin ada hal yang memang ingin dicapai. Saya masih tertahan untuk melepaskan pekerjaan yang baru 3 tahun lebih ini.
- Setiap ide yang selalu dipertanyakan
- Setiap ide yang tidak pernah terealisasi
- Setiap ide yang diabaikan dan
- isi sendiri
Saya mengerti bahwa komunikasi & pendidikan adalah bagian besar tetapi tidak dengan mengorbankan ketidakpercayaan.
Bagi kamu yang punya hal sama membaca ini - bersabarlah, namun jangan sampai mengorbankan kesehatan mental.
Bagi kamu yang pernah melakukan hal seperti ini kepada seseorang - Ingat, dibutuhkan waktu tidak singkat untuk mulai membuahkan hasil, silakan cek kembali dari awal saya bergabung hingga sekarang apa yang menjadi target dari tim & perusahaan ? tercapai gak ??
Disaat pandemi seperti sekarang, akan lumayan sulit tetapi saya sangat senang memasuki tahun baru dengan hati yang lebih kuat.
CATAT >>> Tidak ada yang seperti tingkat keberhasilan 100% di dunia ini.
Artikel Terkait
catatan