Para pencari kerja terutama bagi mereka yang tergolong baru lulus / Fresh Graduates banyak sekali kirim CV sekadar mengharap keberuntungan, diantara mereka tidak segan untuk bertanya langsung perihal tersedianya lowongan pekerjaan atau hanya bertanya soal tata cara rekrutmen dari sebuah perusahaan. Sebagai HRD wajib
menghargai ide adalah juga tugas moral untuk selalu menjawab mereka. Kenapa?
Penjelasannya sangat mudah, mereka butuh kepastian. Kalau memang ada lowongan kerja HRD tinggal sampaikan saja tersedia
vacancy. Jika tidak ada lowongan, HRD seharusnya juga menyampaikan tidak ada lowongan. Pencari kerja sangat perlu jawaban dari perusahaan dalam hal itu tentu bagian dari seorang "head hunter".
Namanya baru lulus, kebanyakan dari mereka juga terkadang belum mengenal terlalu jauh dan mengetahui tata cara melamar perkerjaan seperti profesional. Hanya seputar bagaimana prosedur menulis lamaran misalnya. Wajar saja, jelas mereka itu fresh graduate. HRD cukup informasikan kepada mereka apa saja yang kita ketahui. Semudah itu, tidak banyak makan waktu ingat berbagi itu indah.
Jika kamu seorang HRD harunya merasa senang jika bisa membantu walaupun hanya sebatas kata-kata. Dimana ada rasa ingin bisa membantu lebih, barangkali suatu saat nanti kamu bisa membuka lapangan pekerjaan untuk banyak orang.
Tetap semangat para pencari kerja. Niatkan jika suatu saat diterima kerja nanti, akan berbuat banyak kebaikan dengan kelapangan finansial. Tetap Semangat !!
Artikel Terkait
informasi